Purpose-full performance
La nostra metodologia affonda le sue radici nella sintesi del lavoro di molti dei più eminenti psicologi del XX secolo.
Questa rara conoscenza del modo in cui gli esseri umani si comportano, creano e interagiscono è alla base di tutto ciò che facciamo. Le nostre pratiche sono supportate da quella forma di consapevolezza chiamata “ricordo del sé” a cui portiamo i nostri clienti, capace di stimolare forme di comportamento, interazione e azioni umane più nobili.
La conoscenza e la metodologia di The Mind at Work sono figlie di questi straordinari maestri; di conseguenza il nostro lavoro non è ordinario, non rappresentando il risultato della lettura di riviste accademiche o bestseller.
Il suo lavoro ha fatto luce sul bisogno umano di significato e scopo, concentrandosi sull’importanza che l’individuo dia un significato personale alla sua esperienza, con creatività e scegliendo il proprio atteggiamento.
È proprio il suo lavoro che ha suscitato l’attuale interesse per il purpose e l’importanza del significato nell’operare umano, sia all’interno delle organizzazioni che nella vita personale .
Fondatore della terapia cognitivo comportamentale. Il suo lavoro offre pratiche altamente efficaci per affrontare lo stress, la negatività e quelle forme mentali e comportamenti limitanti che impediscano agli esseri umani di fornire le alte prestazioni.
Le basi del suo approccio stanno nello sfidare la mente e le sue convinzioni e supposizioni limitanti più inconsce.
Il fondatore della psicologia centrata sulla persona, che costituisce la base del coaching e del lavoro di squadra efficaci. Il suo approccio alle relazioni umane trova ampia applicazione, compresi i contesti organizzativi.
Ha sviluppato pratiche per la delega di autorità, la collaborazione e la risoluzione dei conflitti, ad oggi ancora estremamente efficaci e rispettate.
I nostri direttori e fondatori guidano il nostro approccio unico grazie alla particolare combinazione delle loro esperienze.
Insieme ai nostri team di partner garantiscono l’esperienza e le competenze necessarie a portare i nostri clienti all’eccellenza in diversi ambiti: sviluppo della leadership, collaborazione e responsabilità, problem-solving, creazione e gestione della cultura aziendale, gestione delle risorse umane, innovazione, elaborazione strategica.
The Mind at Work è composta da persone che combinano esperienza commerciale e profonda competenza nell’area della trasformazione di atteggiamenti mentali e di comportamenti limitanti.
Sono insegnanti, consulenti e coach dotati, capaci di intuizioni rare. Persone in grado di diventare modello di riferimento per gli altri. Tutto il team di The Mind at Work è profondamente impegnato a mettere in pratica ciò che insegna.
La nostra spina dorsale è il team amministrativo, che consente a The Mind at Work di dedicarsi al fornire ai clienti esperienze di vera trasformazione.
Nella foto da sinistra a destra, il team è composto da Octavia Weldon, Kerri Dowling, Eileen Hanks, David Nicholls, Felicity Webb e Miriam Kueppers.
Tra le molte aree che questo reparto supervisiona sono comprese la gestione della nostra programmazione, la finanza, la logistica e altri ruoli chiave di supporto per tutta The Mind at Work e i nostri partner. Guidati da intenzionalità consapevole e condivisa e da spirito di collaborazione, il Backbone Team fa di tutto per offrire ai nostri clienti il miglior servizio possibile.
I membri del Backbone Team applicano le nostre metodologie, oltre ad essere esperti nel loro campo, con significative esperienze e conoscenze di business.
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